Codice Etico
Rivolta Carmignani S.p.A., (di seguito denominata RC) oltre a rispettare, nello svolgimento della propria attività, le leggi ed i regolamenti vigenti, intende osservare elevati standard etici nella conduzione quotidiana del proprio lavoro: tali standard ed i loro principi ispiratori, sono raccolti nel presente codice etico (di seguito indicato anche come codice).
Il codice è uno strumento integrativo delle norme di legge o regolamentari. La società infatti ritiene che le decisioni aziendali ed i comportamenti del proprio personale siano basati su regole etiche, anche nei casi in cui esse non dovessero essere codificate da normative specifiche.
Con il termine personale si intende l’insieme delle persone che lavorano per RC: dipendenti, amministratori e collaboratori a titolo diverso (ad esempio collaboratori continuativi od occasionali, professionisti e simili).
Il codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche assunti da quanti, a vario titolo, collaborano alla realizzazione degli obiettivi di RC nei confronti di: possessori del capitale, dipendenti, collaboratori, consulenti esterni, fornitori, clienti ed altri soggetti, in quanto portatori di interessi legati all’attività di RC.
Nei vari rapporti con la Società pertanto, la stessa richiede di inspirarsi a certi principi generali di natura etica.
Particolare attenzione è richiesta alla classe dirigente (amministratori in primo luogo), nonché ai responsabili (secondo le diverse gerarchie) e ai membri dell’organismo di vigilanza* (di seguito odv), i quali hanno il compito di vigilare sul funzionamento del codice e di curarne l’aggiornamento: tali soggetti sono chiamati a garantire che i principi adottati siano costantemente applicati ed a mantenere un comportamento che sia di esempio ai dipendenti ed ai collaboratori.
*L’organismo di vigilanza è composto dall’ufficio Risorse Umane e dalla Direzione Operativa
Il codice viene messo a disposizione dei clienti, dei fornitori e degli altri soggetti terzi che interagiscono con RC; in particolare, esso viene portato a conoscenza (anche con sistemi informatici o tramite sito Web) di terzi, che ricevono incarichi da RC o che hanno con essa rapporti durevoli, invitandoli a rispettarne i principi ed i criteri di condotta, nell’ambito dei rapporti che essi hanno con RC stessa, anche con eventuale dichiarazione di responsabilità degli stessi.
Inoltre, con le medesime modalità o con consegna diretta, il codice viene reso noto a tutto il personale.
In aggiunta, Rivolta Carmignani S.p.A. ha adottato una policy in materia di whistleblowing, che consente di inoltrare le segnalazioni in forma confidenziale e con garanzia di assoluta riservatezza tramite apposita piattaforma informatica di whistleblowing.
Consulta qui la Policy Whistleblowing Rivolta Carmignani S.p.A.